Karriere

Jetzt bei uns durchstarten

Mit Motivation, Kundenorientierung und Begeisterung für Performance schaffen wir einzigartige Kundenerlebnisse. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft der Premiummobilität mit uns!

Wie wir arbeiten

Qualität durch Kompetenz

Die Kundenzufriedenheit steht bei uns an erster Stelle. Wir widmen uns mit Leidenschaft den Anliegen unserer Kunden und wollen ihre Erwartungen nicht nur erfüllen, sondern sie übertreffen.

Fortschritt durch Dialog

Wir fördern den Austausch und schaffen ein Arbeitsumfeld, das persönliche Weiterentwicklung und individuelle Stärken unterstützt.

Erfolg durch Integrität

Wir handeln aufrichtig, stellen uns Herausforderungen und ergreifen mutig die Initiative, um die besten Lösungen zu finden.

Ihre Einstiegsmöglichkeiten

Sind Sie kommunikativ, lösungsorientiert und bringen ein starkes Service-Mindset mit? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Unsere Benefits

Neben attraktiven Gehältern bieten wir diverse Sozialleistungen, spannende Entwicklungsmöglichkeiten sowie ein kollegiales Umfeld mit Teamgeist, Expertise und Engagement.

Flexibel arbeiten
Für eine gesunde Balance zwischen Beruf und Freizeit bieten wir eine 38-Stunden-Woche und 30 Urlaubstage. Mithilfe von verschiedenen Arbeitszeitmodellen, dem Ausgleich von Überstunden oder bezahlten Freistellungen können wir Ihnen bestmöglich Flexibilität einräumen. Für bestimmte Anlässe, wie zum Beispiel die eigene Hochzeit, gibt es einen gesetzlichen oder betrieblichen Anspruch auf bezahlte Freistellung. Um unseren Kunden ganzjährig und rund um die Uhr einen exzellenten Service zu bieten, arbeiten einige unserer Mitarbeitenden in der Kundenberatung im Schichtdienst. Für ihren besonderen Einsatz erhalten sie Zuschläge für Wochenend-, Feiertags- und Nachtschichten.
Mobiles Arbeiten
Um Sie bei Ihrer Work Life Balance zu unterstützen, bieten wir mobiles Arbeiten nach der Einarbeitung an. Des Weiteren profitieren Sie von der Möglichkeit des mobilen Arbeitens im EU-Ausland. Wir unterstützen Sie bei der arbeitsbezogenen Ausstattung Ihres mobilen Arbeitsplatzes durch einen finanziellen Zuschuss.
Sonderzahlung
Die betriebliche Sonderzahlung ist ein variabler Vergütungsbestandteil und als freiwillige Unternehmensleistung in der Entgeltsystematik der Audi Interaction GmbH verankert. Sie dient der Anerkennung individueller Leistungen sowie gemeinsamer Teamerfolge und stellt eine erfolgsabhängige Beteiligung der Mitarbeitenden am Unternehmenserfolg dar.
Gesundheit
Unser Unternehmen legt großen Wert auf die Gesundheit seiner Mitarbeitenden. Deshalb bieten wir ein umfassendes Gesundheitsprogramm mit vielfältigen Leistungen. Dazu zählen Präventionsangebote wie der Medical Checkup, die G37-Augenuntersuchung und die jährliche Grippeschutzimpfung. Über das Employee Assistance Program (EAP) erhalten Mitarbeitende zudem professionelle Unterstützung in belastenden Lebenssituationen. Zusätzlich fördern wir die Teilnahme an der Gesundheitswoche, bezuschussen Sehhilfen und bieten Firmenfitness, Rückenschule sowie Massagen zur aktiven Gesundheitsförderung an.
Mobil zur Arbeit
Unabhängig davon, ob Sie mit dem Auto, dem Fahrrad oder den öffentlichen Verkehrsmitteln unterwegs sind, unterstützen wir Ihre Mobilität durch attraktive Leasingkonditionen für Audi Fahrzeuge, ein umfassendes Bikeleasing-Angebot sowie einen monatlichen Zuschuss in Höhe von 29 Euro zu Ihrem Deutschland- oder Jobticket.
Weiterbildungsangebot
Wir fördern die persönliche und fachliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden durch regelmäßige Entwicklungsgespräche, individuelle Weiterbildungsmaßnahmen und ein vielfältiges Trainingsangebot (intern, digital sowie extern).

Mehr Benefits

Table
Onboarding & Buddyprogramm	Unser Ziel ist es, Ihnen von Tag eins an einen professionellen und strukturierten Einstieg in Ihr neues Arbeitsumfeld zu ermöglichen und Sie langfristig an unser Unternehmen zu binden. Deshalb sorgen wir nicht nur für eine strukturierte und fachliche Einarbeitung durch eine Kollegin oder einen Kollegen aus Ihrem eigenen Team, sondern stellen Ihnen auch einen Buddy zur Seite, der Sie bei der Integration in das Unternehmen unterstützt.
Pausenversorgung	Wir legen großen Wert darauf, unseren Mitarbeitenden eine gesunde und abwechslungsreiche Ernährung am Arbeitsplatz zu bieten – und das zu exklusiven Mitarbeiter-Preisen. Zudem finden Sie in unseren Büros immer eine Auswahl an frischem Obst, Wasser, Kaffee und Tee.
Unterstützungsfonds	Für Mitarbeitende, die in die Audi Sterbegeldsammlung und in den Audi Unterstützungsfonds einzahlen, wird in schwierigen Lebenssituationen wie Trauerfällen oder finanziellen Engpässen schnelle und vertrauliche Hilfe angeboten.
Altersvorsorge	Vorsorge für eine ausreichende finanzielle Absicherung im Ruhestand zu treffen, ist notwendiger als je zuvor. Sämtliche Mitarbeitende der Gesellschaft haben die Möglichkeit, einen Vertrag zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV) abzuschließen.
Unterstützung bei der Pflege	Das Pflegezeitgesetz ermöglicht eine unbezahlte Freistellung, um in akuten Pflegesituationen die Versorgung naher Angehöriger zu organisieren oder sicherzustellen.
Jubiläumsleistungen	Die Audi Interaction GmbH ist stolz auf ihre langjährigen Mitarbeitenden. Bei einer 5- und 10-jährigen Betriebszugehörigkeit bekommen unsere Mitarbeitenden einen Sonderurlaubstag. Ab einer Zugehörigkeit von 15 Jahren erhalten unsere Mitarbeitenden einen nachhaltigen Urlaubstag und können somit 31 Tage Jahresurlaub in Anspruch nehmen.
Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie	Sie kennen jemanden, der gut zu uns passt? Dann empfehlen Sie ihn weiter! Für jede erfolgreiche Empfehlung erhalten Sie als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter eine attraktive Prämie.
Corporate Benefits	Als Teil unseres Teams profitieren Sie außerdem von exklusiven Rabatten bei namhaften Herstellern von Technik über Reisen bis hin zu Mode und Freizeitangeboten.
Horizontale und vertikale Entwicklung	Karriere ist individuell, deshalb bieten wir Ihnen die Möglichkeit der horizontalen & vertikalen Entwicklung. Fachexperte oder Führungskraft? Gemeinsam mit Ihnen definieren wir eine klare Entwicklungsvision, die sowohl Ihre persönlichen Ziele als auch die strategische Ausrichtung unseres Unternehmens berücksichtigt.
Förderprogramme	Wir unterstützen unsere Leistungsträger auf dem Weg zur Führungs- oder Managementfunktion mit einem auf das Anforderungsprofil der Audi Interaction abgestimmten Entwicklungsprogramm. Arbeiten Sie mit an bereichsübergreifenden Projekten und bereiten Sie sich gemeinsam mit externen Coaches auf Ihren nächsten Karriereschritt vor.

Bereit, mit uns neue Wege zu gehen?

Bewerben Sie sich jetzt und bringen Sie Ihre Karriere auf die Überholspur!

Zu den Jobs

Unser Bewerbungsprozess

Sie möchten sich auf eine Stelle bei uns bewerben? Wir erklären Ihnen in fünf Schritten, wie unser Bewerbungsprozess abläuft.

Sichtung der Unterlagen
Unser Recruiting-Team prüft Ihre Unterlagen sorgfältig, ob Ihre Qualifikationen zu der ausgeschriebenen Stelle passen. Um Ihnen die Bewerbung zu erleichtern und den Prozess zügig zu gestalten, nehmen wir Bewerbungen ausschließlich über unser Stellenportal an.
Telefoninterview
Im ersten Telefoninterview lernen wir Sie besser kennen und geben Ihnen einen Überblick über die Stelle sowie die wichtigsten Rahmenbedingungen (Arbeitszeiten, Einarbeitung etc.). Bei Bewerbenden für Kundenberatungspositionen fragen wir nach dem Gespräch mittels eines Online Deutschtests die Kenntnisse in der schriftlichen Kommunikation ab. Als Premiumdienstleister für Kundenkommunikation setzen wir sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift voraus.
Digitales Vorstellungsgespräch
Nach einem positiven Interview folgt ein digitales Vorstellungsgespräch mit der potenziellen Führungskraft. Ziel des Gespräches ist nicht nur das beidseitige Kennenlernen, sondern auch die Vorstellung des Unternehmens sowie der zukünftigen Aufgaben. Außerdem möchten wir in diesem Gespräch bereits ganz transparent über die möglichen Rahmenbedingungen (Gehaltswunsch, mobiles Arbeiten etc.) und unsere zusätzlichen Vorteile sprechen.
Persönliches Kennenlernen vor Ort
Überzeugen Sie uns auch im digitalen Gespräch, laden wir Sie zu einem abschließenden persönlichen Kennenlernen, in Form eines Side by Sides oder eines Teammeetings ein. Hier erhalten Sie die letzten noch fehlenden Informationen zum Unternehmen und erhalten die Möglichkeit Ihre zukünftigen Kolleginnen und Kollegen und das Arbeitsumfeld näher kennenzulernen.